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第3734 责任与权利（第2页）

这就是‘挟人自重’。

人本身是很宝贵的资源，世家财团通过利益捆绑，可以驱使大批大批的人为自己做事、为自己创造价值，同时也让这些人拥护自身存在，这就是世家财团获取到的权利，是普通人难以获取的权利。

而比起‘世家财团的权利’这种较为现实的说法，‘世家财团的责任’这种说法，应该更受浪漫主义者喜欢。

世家财团中确实也有一些浪漫主义者、理想主义者，这些人确实认为自家拥有大量资源、分出一些给勤快的民众也是应该的，甚至还有一些世家财团的孩子觉得——自家能够驱使这么多人，那自家就应该为人类发展而负责，应该组织人手去做一些可以促进人类发展、对人类群体有意义的事。

虽然这带着一种‘我与生俱来就有资源分配权’的傲慢，一种‘我有权干涉人类发展，与普通人不同’的傲慢，但这部分孩子其实没什么坏心思，顶多就是看起来很讨厌而已……

比如，京都世家的某些年轻人，本身心眼不坏，但骨子里的那份傲慢，是从出生开始、发现自己有很大权利而自然形成的，就算待人接物再怎么谦逊礼貌，也没办法掩盖那份自认知中形成的傲慢。

当然，那天他家外祖父跟他说起那句话，倒也不是想跟他谈论世家的年轻人，只是想告诉他——组织的情况，与世家财团的情况有所不同，组织有犯罪特性，采用‘精锐模式’来运行更有利于组织生存，其运行规则、跟他了解的世家财团运行规则不同，无法‘挟人自重’只是其中一点，如果要用世家财团运行那一套来运行组织，是行不通的。

但……

坦白说，他前世的幼年、青少年时代，都生活在一个没有世家财团的社会中，长大后虽然也接触过各国世家财团的一些人，但他本身不在其中，那些世家财团的人要么是他的目标、要是给钱的雇主，他并不关心、也从未了解过世家财团的运行规则，而原意识体长时间不跟父母生活在一起，池家夫妇也很少给原意识体言传身教地教导什么运行规则，导致他对此一窍不通。

刚到这个世界的时候，他也有诺亚现在这样单纯的想法——为什么要让那些不创造任何价值的人留在公司里？是不是应该对内部进行一些精简、以此来提升公司收益？

直到他以财团继承人的身份生活久了，久到他开始接触安布雷拉的事务，直到他外祖父将世家财团的生存之道、继承人的生存之道一点点告诉他，他才逐渐看懂了那些自己原先觉得不合理的事情。

诺亚前世不是世家财团出身，虽然在托马斯－辛多拉那里生活了几年，但托马斯只是把诺亚当成编写电脑程序的工具人，从未想过把诺亚当成自己的孩子来培养，他那时自己都不知道这些运行规则，自然也没有跟诺亚提过，诺亚变成网络幽灵后，确实自网络上吸收了大量信息、知识，只是信息太多太杂，反而不利于诺亚辨认出有效信息，等诺亚有了‘小树’这具身体，由于这具身体的年纪太小，水野家的人也不可能跟诺亚说起这些，所以，诺亚好像跟当初的他一样，对世家财团的运行规则不是很了解。

现在他已经从自己外祖父那里得知了一些规则，那他也要把这些规则告诉诺亚。

指导自己的继承人，同样是他的责任，也是他的权利。

诺亚之前在网络上吸收那么多信息，也不是白吸收的，只要他说出关键信息，诺亚应该就能明白他的意思了。

“权利……”

泽田弘树确实很快就反应过来，点头认可道，“人的价值确实不止是工作价值，既然安布雷拉给这些人支付薪水并不会有压力，那让他们继续留在岗位上工作、继续给他们发薪水也没关系。”

池非迟见泽田弘树表示支持，这才动筷子夹菜、吃饭。

诺亚这孩子是个下定决心就不想改主意的犟种，心里还很能憋事，如果他不把这些原因跟诺亚说清楚，在安布雷拉由他做主的时候，诺亚大概还能同意他留下那些员工，但等以后他把安布雷拉交给诺亚、自己不打算做主的时候，诺亚可能就要按照自己的想法来一场大裁员了……

泽田弘树又用勺子扒了一口饭菜，把饭菜咀嚼并咽下肚之后，又若有所思道，“父亲，等仿生机器制造出来之后，您觉得我们到时候可以用仿生机器人彻底取代人类吗？这样我们是不是就不需要考虑人类的价值了？”

池非迟沉默了一下，“我觉得我们对人类可以温柔一点，在我们手中掌握着大量资源的情况下，饲养一些人类也不碍事。”

越水七槻：“……”

这两个‘人’谈论人类时，能不能考虑一下她这个纯血人类的感受？

特别是诺亚，别用幼儿稚嫩可爱的声音、说出‘仿生机器人取代人类’这种恐怖的话嘛……

大章，今天就这一更了，明天恢复两更。

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