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第370章 谁说年轻人不能吃苦（第5页）

对此，各大同行公司都是乐见其成，甚至格外期待星辰学院失败。

毕竟星辰学院如今给福利在全网沸沸扬扬，但要是失败了。

那就会让整个社会都知道，房地产行业就不能给工人福利，不能给工人多分钱。

不然公司都得倒闭，工人连工作都找不到。

相信到那时，工人肯定会更加听话，对于工地不合理的潜规则接受程度更高。

所以他们坐等星辰建筑公司起高楼，然后楼塌了的那一幕。

……

而在已经放假的星辰学院之中。

吴老师正在和一众土木建筑专业的老师，商谈着改进建筑工艺，提高工程效率的细节与方法。

叶辰在一旁静静旁听者，脸上带着笑意。

给工人合理工作时间和假期，会导致工程推进速度变慢这件事情。

无论是叶辰还是吴老师，亦或是土木建筑专业的其他老师都很清楚。

整个行业惯用的提高效率的方法，便是压榨工人，增加工作时间，增大工作量。

但叶辰和一众老师都不这么认为。

大家觉得，既然已经是科技时代了，那就该用更科学的方式来提高工作效率。

而不是一味的压榨。

这就好像以前农田灌溉，一开始农民只能挑水浇田。

但问题是，就算一家齐上二十四小时不休息又能浇多少？

但如果能修建水车，平整土地，修建水渠。

那农民的工作量将会大大降低，但成果却会成倍提升。

用技术来提高生产力，才是应该是这个时代的主流思维。

只是华夏的廉价劳动力太多，压榨廉价劳动力反而最省事，省成本，效率也会更高。

况且。

想要提高技术也不是那么简单的事情。

所以会这样做的建筑公司几乎没有。

但星辰学院不一样。

星辰学院的一位位老师，可都是建筑行业各个领域真正的顶级大佬。

他们凑在一起讨论，可以说是全球顶级建筑人才汇聚。

对于建筑技术和技艺的改进和提升，简直是不要太大。

老师们对于提升效率的讨论，也是兴致很高。

他们自然也看到了外界的质疑。

既然所有人都觉得，建筑公司如果给工人正常的工作待遇，会出现各种问题。

那他们就要向所有人证明。

不压榨工人的建筑公司，也能活得很好。

甚至比那些选择压榨的公司，活的更好！

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