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4第004章（第4页）

自己最在意的“高层管理”，在简今兆的眼中不过是个随时可以让出去的位置？

他暗自较劲努力了那么久，到头来，却还是得目送着对方的背影远离！

…

电梯门缓缓合上。

一点一点地将“京也影视”四个大字招牌隔绝在了简今兆的视野内，从这一刻开始，他就彻底和这家公司断清关系了。

简今兆主动拨打了季嘉的电话，不出三秒，对方就迅速接通。

“喂，今兆，你那边的事情搞定了？没被为难吧？”

简今兆如释重负地笑叹一声，“没有，嘉姐，你那边怎么样了？”

季嘉回答，“一切顺利，新公司的各项资料我都已经上交有关部门了，估计这周五就能彻底申请下来。”

“我会尽快组织好第一批运营人员，你离开京也的消息尽量先瞒着？就等到新公司成立后再对外界公布？”

毕竟简今兆是公众人物，这消息早晚会外漏的，需要一定的应对措施。

简今兆同意，“嗯，辛苦嘉姐了。”

季嘉轻笑，“这点小事有什么辛苦的？对了，我还有一件事要和你商量。”

“什么？”

“关于公司艺人这块。”

两人初步商议过，新公司主走“影视项目投资”和“艺人业务”两块，前一块由简今兆主要负责，后一块由经纪人出身的季嘉负责。

“现在但凡能立得住脚的经纪公司，肯定缺不了自家的招牌艺人，今兆，你这影帝的头衔虽然足够响亮，但要是退居幕后的时间久了，肯定就没那么好使了。”

季嘉尊重简今兆的意愿，没打算逼他为了新公司的发展继续在银幕前活跃。

而且公司总靠一个艺人的名气，是走不了长远的。

“除了要说服已经有名气的演员艺人加入我们，公司肯定少不了要挖掘新鲜血液。”

说得直白点，比起在娱乐圈里混过的、难搞定的艺人，大多数的新人就像是一张白纸，会更好培养和掌控。

简今兆明白过来，“你的意思是，得找新人好苗子？”

季嘉不否认。

新公司和新人就该相辅相成。

如果能将籍籍无名的新人捧到当红高处，对公司发展前景是利大于弊。

她顿了顿，转口又说，“当然，这年头好苗子太难找了，成千上万的人里才可能出现那么一个。有颜值的，不一定有实力，有实力的，可能还缺点机运。”

在这个圈子，小红靠捧，但大红靠命。

“……”

季嘉继续说明自己的想法，“我打算联系各大表演院校，尽可能签一批资质好的年轻新人，你感觉怎么样？”

简今兆听着季嘉的说辞，脑海中没由来地晃出一个人的身影。

颜值？实力？机运？

成千上万的新人里才有可能出现那么一个？

耳畔传来季嘉的提醒，“今兆，你在听吗？”

恰时，电梯门再度打开。

外面的日光瞬间涌入，炙热得仿佛能熔化所有阴霾。

简今兆毫不犹豫地迎着光亮往外走，牢牢抓住了攀升的念头，“嘉姐，我这边倒是有个合适的新人人选。”

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