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第129章 帝都办公室（第2页）

有了这些条件，想发展不好都难。

林世琛与各位同事打完招呼以后，便在会议挨个跟各位同事面谈。

第一个就是楚惠茜。

楚惠茜进来，笑着说道：“林总，您好，见到您本人，我才知道宋总说的一点都没错。”

林世琛呵呵笑了笑，来了一点兴趣：“哦？宋总是怎么在你们面前说我的？”

“宋总夸您是年少有为，特别有想法，特别年轻，特别帅气。”

“呵呵呵，你们平时都是这么夸奖人的吗？嗯，你还别说，这听了以后，感觉特别的开心。”

林世琛打趣道。

“林总，您知道吗？我第一次听到宋总说你的年龄的时候，我是真的不敢相信。”

林世琛微笑着说道：“看来，以后关于我的年龄，还是要做为一个秘密才行。我怕以后给别人介绍的时候，他们会更多关注我的年龄，而不是我的才华。”

林世琛毫无廉耻地自我夸赞了一番，这引来了楚惠茜的一阵笑声。

“林总，您可真逗。”

楚惠茜一面掩嘴笑着，一面说道。

林世琛看到眼前的美女笑的花枝招展，也不禁莞尔一笑。

他问道：“听宋总说，您是hd区人？”

楚惠茜缓了缓，收起了笑声，说道：“是啊，想想还真是觉得不可思议，最近几年，这里的变化太快了。”

“没来之前，我一直在想，这里到底是个什么样子？到了这里以后，我知道了，这里将会是我们大展宏图的地方。在凤城，我们的办公区域能够容纳200多人，不过，在这里，我计划将公司做到300人、500人，甚至上千人。”

林世琛侃侃而谈，对于楚惠茜，他希望能够将自己对要求表达的更加准确。

“所以，我们要找什么样的人才，才能保证我们的快速发展？第一、最直接的，就是去挖其他大公司的人才，比如搜胡、联箱等，第二种，就是我们从社会渠道和高校里面去招聘。在公司的规划中，我们要补充的人才，必须要有冲劲儿，要有奋斗的激情，要敢于去创新，敢于去试错。第三种，公司现在急需一些有资源、背景的人才，合作的方式，可以比较灵活嘛，你懂我的意思吗？”

“你的另外一块儿工作，是尽快将公司的薪资标准整理出来，我们现在已经有了帝都办事处、淞沪办事处、羊城办事处，以后还会有更多的办事处和分公司，公司统一的薪资绩效管理制度必须要尽快完善。”

楚惠茜一遍仔细听着，一遍记着笔记。

对于林世琛透露出来的意思，她还需要下来仔细琢磨。

不过经过初步接触，她已经大概摸清楚了林世琛想要表达的意图。

不得不说，能够具有这样清醒的头脑，是公司要做大做强的必备条件。

林世琛在这方面表现的很好。

经历过邮电部的情况，对于飞讯科技，她是由衷地喜欢。

这里思想开放，激励创新，尊重人才，重视科技，对互联网异常敏感，实在是再好不过的事儿了。

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