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第七十五章 广告公司新人（第4页）

二人都一愣神，他们还没经历过面试问这个的。

二人又重新打量四周，心里估算着。

诺里斯：“应该可以容纳五十人，而且还很宽敞，大家都可以有私密的空间。”

佩吉：“如果挤一挤，120人完全可以装下。”

大卫哈哈笑起来。

带着两人来到了电梯口。

背对电梯，面向公司大门。

他指着大门道：“这里今后就是da广告总部。你们未来将会是da广告公司的合伙人之一。”

两人都欣喜非常，不过都很有克制力的没表现出来。

天上掉馅饼吗？肯定有条件的！

“是的，你们需要通过我的初步考核之后才可以带领团队，加入公司。”

“如果你们通过了考核，这层办公区将平分两半，你们每个团队各占一半。”

“你们将是伙伴，也是竞争对手。”

大卫带二人继续转圈。

“现在是九月，你们的考核期会到12月20日。”

“在那之前的三个月里，你们哪个团队为公司赚取更多的利润，那么优胜的团队奖金就会更多。”

“如果达到50万利润，你的团队将获得10％作为奖金。”

“以此类推，利润翻倍，奖金翻倍。奖金的上限是70％。你们还是要给公司留下一些运营成本的嘛。。。”

诺里斯和佩吉笑着点头。

这种奖金制度闻所未闻，如果让他们的团队听到了，那都得疯狂！

不过简单计算一下后，要拿到70％奖金，需要为公司创造3200万刀的利润。

脑子很快的佩吉轻轻吸着冷气。。。

“我会在12月21日兑现奖金，让大家过一个愉快的圣诞节。”

“哦，对了。如果到时候我很忙的话，你们记得提醒我，或者提醒一下集团公司的执行总裁波丽。”

两人点头。

大卫继续忽悠：“当然，我们这么高的奖金还有另一条件。”

“你们现在的周薪将固定为400刀每周，不管策划还是文员都一样。”

“这样的周薪会持续到圣诞节前，你们分出胜负之后。”

“创造利润高的一方团队，明年的周薪可以上涨50％。我说的是团队所有人！”

“而另一方则上涨25％。”

“赢的一方，将会获得公司的5％分红股权。”

“输的一方，只会得到1％的分红股权。”

大卫看着二人，二人表示听明白了。

圣诞节前赢，拿奖金，拿分红，加薪。

输，拿奖金，拿分红，加薪。

区别在于多少。

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