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第18章 第一次面试人员（第1页）

姜慕走后办公室就剩下楚绪和速灵。

速灵是个三十多岁的女人，长相中等偏上，但气质超绝，一看就是工作狂。

不然也不会三十多就做到部门经理。

“楚总监，目前你们运营部还没搭建完整，你要尽快搞完这些，我们才能协同发力。”速灵吩咐道。

楚绪点了点头，认真到：“好的速经理，我会用最快的时间把运营部完善起来。”

“嗯，我先走了，有什么事可以问我，我都在公司。”

“好的。”

速灵走到门口，忽然想到一件事，回头道：“对了，待会有几个人来面试运营主管和剪辑主管，我看过他们简历了，你挑两个决定吧。”

她不喜欢越级管理，不会干涉下属领导决定。

除非真的很过分。

十点半速灵秘书来通知楚绪，面试人员到了。

跟着秘书来到会议室。

楚绪大概看了一下这些人的简历。

除了一个是专科外，其余都是本科。

但行业不同，楚绪不会很看重学历，能力才最重要。

第一个面试的是一名二十八岁的男人。

他稍微有些紧张，走进来坐在楚绪侧面。

“别紧张，先做个自我介绍。”楚绪笑道，对付这种小场面，他同样不会紧张。

见识多了自然而然就成了大心脏。

“你好面试官，我叫高程，毕业于xx师范学院，上份工作也是做的运营，有丰富的………”

说了一大堆，楚绪点点头表示回应，然后问道：

“上份工作为什么离职？”

“自身寻求发展。”高程面无表情，他总不能说被关系户抢了饭碗吧。

楚绪点点头没觉得意外，每个离职的人都有理由，要么被开，要么觉得工资低。

这个无所谓，主要还是能力，能力够，一切都可以谈。

“你觉得现在什么赛道容易出爆火？”楚绪问道。

运营需要敏锐市场洞悉力，不然别人都把蛋糕分完了你才舔盘子，那指定倒闭。

“现在平台给普通人，特别是乡村之类的视频流量比较多，虽然出爆款不容易，但相比颜值赛道，粉丝粘性比较高，真要出爆款，还是得靠热点话题炒作。”

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