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第159章 大家都很努力（第1页）

琪雅作为商会目前的决策中枢，显然是没有太多的闲暇时间一直陪着缪的。在享用过丽塔丝准备好的茶水和点心后，又闲聊休憩了片刻，她便被自己的助理催促着去处理那成堆的堆积如山的文件了。

对于如此忙碌的琪雅，缪也是有些心疼的，但她也没有什么办法。

毕竟，她对于经商这方面的经验也就是停留在“嘴强王者”的阶段，实际的实践经验则没有多少，她顶多给琪雅提供一些想法上的意见作参考，没法替她做出实际的决策。

商会正处于蓬勃发展的上升期，要处理的事情太多了，各类大小文件琪雅都会事无巨细地浏览一遍后做出批注，再由助理们审核讨论后发往各部门执行。

她身边的助理们看似不少，但大多都还处于跟着她学习的阶段，没法替琪雅分担太多的事务。

或许在之后，等到身边培养的这些人都成长起来后，她身上的担子就会轻松一些吧。在此之前，只能先苦一段时日了。

吉斯、埃米和缪自己也一直都在为商会的发展奔波，在各自擅长的领域做出布局规划并将其落实。吉斯和埃米负责着整个商会的安保和情报力量，缪负责着重大核心技术的研发与积累，琪雅则是要想着将繁星积蓄的这些资本转化成新的商品，并能让商品卖给更多的人，不断回笼资金，再拓宽繁星的辐射面。

从商会初创，只能在暗中猥琐发育到敢于直面传统商会，并在众多商会的合力围剿下杀出重围，彻底在王国站稳脚跟，这并不容易。

虽然她在彼得伦的时候平日里不怎么看商会的财务报告，但来到王都后接触多了也渐渐意识到，如今繁星的体量已经不小了。

这是值得高兴的，但问题也出在这里。

如今威尔伦传统商会的市场被新兴的繁星掠走了好一部分，这是他们数百年来经营的蛋糕，可繁星才创立多久？满打满算不过五年时间，和那些传统的商会相比实在是太“年轻”了。

繁星商会的体量在不断地增大，但商会的管理层却没办法增加那么快，如丽塔丝·斯图尔德这类的核心骨干成员都是琪雅一手带出来的，短时间内可没办法大量地培养像她这样的优秀干部，因此有很多一部分的工作直接落在了琪雅的身上。

太少了，她们身边目前能堪当大任的人才都太少了。

这也是为什么缪迫不及待想要在基层推广基础教育，甚至是在贫民窟开设福利院与学校。

一开始她们是因为底层的生活状态而流露出些许的恻隐之心，但如今也是为了给繁星培养和选拔可用的人才。

在有着上一辈子经历的缪眼里，贵族和平民甚至是奴隶并没有什么差别，大家都是人，是活生生的人。

唯一的差别就是贵族天生投了个好胎，由于这个世界的魔法天赋和血统传承有着一定的干系，贵族阶层的人在魔法天赋这方面占有着先天的优势。

在这实力至上的时代，魔法天赋在某些人眼底几乎就代表全部，可缪却不这么认为。她认为这种局面反映的是较为落后的制度与低水平的生产力，当技术带来的进步促进着制度与生产力不断进步，现有的局面也必定会被打破。

当然，目前的人才选拔受限于王国教育资源的分配的不均，普通的成年人几乎都没有接受过教育，大多数字都认不全，所以几乎很难从普通公民里挑出能够直接用的人。

可繁星还是尽可能不参考对方的身世地位，并免费提供夜校供员工和临工们学习，只要能够通过定期举行的考核，临工也能成为正式员工，而普通的员工也能得到晋升。这也算是给普通的公民们提供了一条新的岗位和晋升通道了。

而琪雅和她也更在乎的是这些人才其他方面的天赋，数算、经商、管理、艺术还有其他等等，这些因为魔力天赋低下被自然排挤在边缘的其他天赋在她们的眼中都是有用的。

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