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第6章 军制改革（第2页）

苏秦的军队薪水，都不是由军队司令来发的，是由四方同时核对发放：军队提供名单、点名官负责核对、监督官防止贪污、发响官只负责发钱。

由于精锐军队是国王直属控制，所以这三名饷官只有在发饷前一个月才会具体通知，一般饷官都为各个学院的黄金三冠之一，由他们带队完成整个发饷流程。而每次发饷官的安排，由枢密院的枢密大臣提供名单给国王，国王核对后才会发放取饷凭借

这是在极力控制一件事情发生，那就是贪污军饷！军饷让司令一人来发是会很容易导致这种事情的，这只跟人性有关

当然也给了国王贪污国库金钱的机会，但基层士兵的薪水都是时时刻刻挂在当地小镇募兵厅的，士兵拿不到自己应得的钱，可以趁着假期或者退役可以去投诉！贪污军饷者和兼并土地是同一个等级的罪责！

任何人，无论喜不喜欢种地，严禁土地买卖！触犯者，斩！

是的，这也是新兵役制度的改革内容。苏秦的士兵是有服役期的，一个人，如果不升任军官，则最多服役七年，到时候会启动强制清退法律！

军官则可以主动辞官，这也可以防止军队内等级压榨太狠！

一支军队，在差的司令的带领下，很容易造成欺负新兵，层层压迫的事情，有限兵役和允许辞官制会避免一些这样的事情发生

除非一支军队全部腐化，那有这样军队的王朝，不要也罢！

赤旗军一个月饷银是4500金，这只是纸面标准数据，实际需要发放更多

司令亲兵需要司令发放补贴吧，一人多一金不过分吧？那就多出600金。司令需要用金币笼络基层什长和营长吧？那就又大概是600金。更别提作战的时候需要额外配备伙食营、运粮营、运甲营、医疗营等，那时候耗费的金币会更多

苏秦现在3300万资本看起来多，但是用的地方也多！

总之，最后这支部队最后的薪水是一月6000金！这还是训练时候的薪水水平

而整个七月，苏秦要发8万金给王国各个部分，一年就要发100万金薪水，和30万单位年终奖金。以目前税收大头粮税来说，肯定发的起，毕竟很多地区依旧缺粮，还一直打仗

不过随着伪神神使的七神教大范围传播，到最后粮食一定会从极高价格慢慢下跌，这几年一直打仗，粮食产量很少，所以粮价一直在8铜一斤左右。所以苏秦1铜每斤的价格，真的是在白送百姓粮食

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七月末的下午，赤旗军这个月的军饷，由发饷四方官员按照规定将一箱箱金币发放完毕。之后这些士兵将会在每月月末有三天的假期。

他们可以拿着这笔钱去妓院找找乐子，排解排解身体欲望；也可以去喝酒逛街，当然也可以存起来最后带回家

一支军队不能一直训练打仗，这会把这群人憋死的。

目前苏秦直属精锐军中都会在每月安排一次军中比武大会、一次大型乐队演奏和一次大型烧烤大会，用这三个娱乐项目来供不舍得花钱的精锐士兵们排忧解难

当然麒麟卫、黄龙军、黑龙军、岸防卫、城防军、巡卫都是这么发放薪水的。单这八组军队发饷一个部分，就需要至少一千多位巡查执政官在整个谷地操劳几天。但名列在册的执政官每年只有4000名毕业。很多平民青铜学员还只是接受了初步教育，不能解决大部分政治问题，只能辅助白银学员治理各地

每个学院每年只会有三名黄金三冠、三十六名白银学员毕业。而且很多新毕业生的都需要花几年时间去锻炼和实践

商业、工业、农业、纳税、监督、枢密、法律、地理、兵甲、粮仓、医疗、修路、海政、造船等方方面面都需要大量可以用的专业知识分子，也就是至少是得到学院老师们承认的白银毕业学员

苏秦这里，由于开始半中央集权，所以导致人才的空缺很大。所以在各个伯爵领，建立一座大型五年制学院是很有必要的

不过随着三年基层教育和五年高等级教育的完善，人才会充足很多。这个五三教育制度核心内容，就是一个孩子需要在六岁入学，九岁完成基础教育，更优秀者进一步进入学院进修五年

过几年后，等政策滞后性结束，苏秦以后能用的人就会变多。新制度的缺陷和优点也将会随着实践一一出现。一位优秀的统治者需要随着实践不断完善制度，他的政治本职职责就是监督集权政府的正常运转，并作出适当调整

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