灵灵小说

手机浏览器扫描二维码访问

第266章 职场心酸与无奈语录（第8页）

“考虑大脑半球功能差异在工作中的影响。发挥优势半球功能应对工作难题，如左脑优势者理性分析老板要求，应对工作艰辛。”

2.

“在工作的大脑舞台上，让左右脑协同共舞。面对工作难找的困境，老板的严厉指令，用大脑的整体功能迎接挑战。”

###

伊丽莎白·洛夫特斯

1.

“警惕工作中的记忆重构，不要让错误的记忆影响对老板和工作的判断。以客观的态度面对工作的艰辛与挑战。”

2.

“在工作的记忆长河中，保持真实与准确。不被扭曲的记忆误导，用清晰的记忆应对老板的严厉和工作的困境。”

###

理查德拉扎勒斯

1.

“从情绪认知评价理论出发，改变对工作困境的看法。重新评价老板的严苛和工作的艰辛，将其视为成长的机遇而非负担。”

2.

“工作中的情绪是认知的信号灯，用正确的认知调整情绪。面对工作难找的焦虑，老板的严厉压力，以积极认知转化情绪。”

###

朱利安·罗特

1.

“依据控制点理论，掌控自己的工作命运。如果认为工作困境是外部不可控的，尝试转变思维，从自身找应对工作难找、老板严厉的方法。”

2.

“在工作的控制点游戏中，掌握主动权。无论是工作难找的被动局面，还是老板的严厉要求，用内控的力量改变处境。”

###

沃尔特·米歇尔

1.

“运用延迟满足理论应对工作困境。在面对工作艰辛和老板严苛时，学会延迟即时的满足，为长远的职业发展努力。”

2.

“工作如同一场延迟满足的修行，忍住当下的困难（工作难找、老板严厉）。用耐心和毅力换取未来的职业成就。”

###

玛格丽特·米德

1.

“从文化人类学角度看待工作困境，理解不同文化背景下对工作的认知差异。借鉴多元文化智慧应对老板的严苛和工作的艰辛。”

2.

“在工作的文化大观园里，汲取多元营养。面对工作难找的文化冲击，老板的严厉文化差异，用包容的心态寻找出路

盗笔，谁家好人下墓自带棺材，  你打开了揍敌客女仆模拟器  路人，但怀了邪神子嗣  “纯黑”的波本  府上有位表小姐（快穿）  和魔法师男友成功奔现后  地狱大恶魔速成法则  [综英美]如何与病娇女友HE  艾米的农场[种田]  小茶野月白果戈里  从团宠幼崽到奥运冠军  贵族学院里主角受的男朋友  男主总想和我贴贴[穿书]  捡到未来老婆的灵魂  斗罗：开局拿捏圣灵教圣女  林竹生大师兄  揍敌客的未婚妻  [足球]最后的红黑  [家柯]在柯南世界勇往直前的纲吉  查佩里浮来的雄虫