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第266章 职场心酸与无奈语录（第4页）

奥托·兰克

1.

“让工作成为自我表达与创造力的舞台。即便面临困境，也要在老板的严苛下，在工作的艰辛中，绽放独特的创造力。”

2.

“工作的价值在于释放自我潜能，发挥创造力。不要被工作难找、老板严厉束缚，用创新打破困境，实现职业突破。”

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克拉克·赫尔

1.

“运用科学的方法应对工作难题。分析工作难找的原因，制定策略；面对老板的严苛，用科学的方式调整心态和行为。”

2.

“如同科学实验，在工作中设定目标，控制变量。应对老板的严厉和工作的艰辛，通过不断调整，找到最佳的工作模式。”

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爱德华·托尔曼

1.

“保持开放的心态和探索精神面对工作。工作难找时，勇于开拓新领域；面对老板的严苛，探索新的相处方式，在艰辛中发现新机会。”

2.

“在工作的迷宫中，探索是前进的钥匙。不要被既定的困境限制，以开放的心态寻找新路径，突破工作难找、老板严厉的封锁。”

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伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳

1.

“通过积极的强化，改变工作中的不利局面。对自己在应对老板严苛和工作艰辛时的积极行为给予奖励，增强信心。”

2.

“工作如同操作性条件反射实验，用正确的行为引发积极的结果。面对困境，调整行为模式，让工作朝着有利方向发展。”

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亚伯拉罕·马斯洛

1.

“在工作中追求自我实现，即便工作环境不佳。从老板的严苛中找到成长需求，在工作的艰辛中满足高层次的心理需求。”

2.

“工作不仅是为了生存，更是自我成长的途径。当工作难找、老板严厉时，看向更高层次的需求，用追求自我实现的动力战胜困难。”

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卡尔·罗杰斯

1.

“以真诚和接纳的态度面对工作中的人和事。对老板真诚沟通，接纳工作的艰辛，营造良好的工作氛围，促进自身成长。”

2.

“在工作中保持自我一致性，不要因老板的严苛和工作的艰辛迷失自我。用真实的自我应对挑战，实现职业的健康发展。”

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乔治·米勒

1.

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