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第105章 球队（第3页）

各大媒体竞相报道这件事，流川以蛰伏的姿态隐身地出现在众人视线。

他从头到尾，一句话都没说，但现在，几乎所有人都从侧面听到了他的声音。

樱木在电话里表达了佩服得五体投地的想法，羡慕嫉妒地说也想要这么忠实的粉丝。

流川说：“你有。”

樱木莫名其妙：“谁说的？我都不知道。在哪啊？”

“我。”

樱木立刻挂断电话。

流川这个粉丝，绝对忠诚，但因为时间精力的问题，他没有办法对樱木的情况了解得面面俱到。

他并不知道，在自己被打入“冷宫”的同时，樱木的日子也并不好过，甚至可以说很糟糕。

赛季刚刚开始的时候，樱木其实也过了一段时间好日子的。

新经理对本届新秀不满意，这个赛季的主力依然是老班底。

大家经过上个赛季的磨合，已经合作无间，虽说休赛期结束后水平略微有些下降，但在魔鬼教练的修理下，赛季开始后，所有人的状态都回归。

前面几场比赛打得都很不错，球队士气高涨。

市场部更新了凯特人队的宣传片，拍得非常不错，球迷对他们也充满了信心。

一个良好的开局等于成功了一半，但一个糟糕的财务状况，可以把另一半直接打入尘埃。

凯特人队的高层投资失败，球队的财务情况急转直下，这也是为什么第三大股东能一下子收购这么多股权，最后拿到球队话事权的根本原因。

股东缺钱呀！

在这种情况下，新上任的大老板肩负起一举扭转财务局面的重任。

一般来说，无外乎增收和节支两条路。

新任总经理现在打算多管齐下增加球队收入，所以球队的比赛压力很大，他们得用漂亮的成绩吸引合作商和赞助商，还要有更多的球迷购买门票入场。

凯特人的品牌价值还不错，可吸金的上限也比较明显。

于是，总经理还想在球队结构上做文章。

他想吸引新的投资者，可是投资者对明星球员的兴趣显然更大，凯特人不是造神的球队，更多是讲求团队合作。

团队合作的路线有利有弊，没有明星球员，对投资商缺乏吸引力，但也不需要承担明星球员的高薪资成本。

这是前任经营者的路子，继任者不想这么走。

他想改变凯特人队球队结构。

这是樱木日子难过的根源，樱木从此进入让自己极为痛苦的时刻。

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