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第685章 无非是烧钱而已（第3页）

方年咧嘴一笑，得意道：“很奇怪吗，像我这么帅的人，吃个软饭怎么了？”

“嗯嗯嗯，很有道理。”白粥直接被带偏了。

他都忘了去想传闻前沿的幕后老板叫方年。

虽然前沿有很多人都有注意到陆薇语手上的订婚戒指，但谁也没想过她的未婚夫是几次来晃悠的方年。

炫耀完，实习秘书方小年哼着曲儿溜去了陆薇语的办公室。

又老老实实当起了实习秘书，随叫随到。

“……”

下午两点三十分，方年跟陆薇语一同走进了会议室。

在前沿这边，陆薇语要面试的只有两个人。

据说是申城前沿校园俱乐部会长会议上推选出来的。

非前沿社团成员，是前沿社团会长的福利。

用这个福利的人相当少。

但这个福利有相应的人才推荐回馈。

总之……

就是随着前沿的排面越来越高，前沿社团也有一定的自发性优秀发展。

都是名校的应届研究生。

初面、复试都很不错，毕竟有几个被推荐的人在这两步被刷下去过。

两人的专业、经历、水平都符合岗位需求，第一印象也不错，于是面试通过。

其中一个将进入前沿财经部门工作。

嗯……

人家是上财毕业的。

额外的……

前沿财经部门已经确定会有一半员工来自上财，这个包括已发工作邀请未毕业入职的部分。

这事情还起源于吴伏城去年请求前沿倾斜资源给上财前沿社团。

去年那拨有29人进了四大会计事务所实习。

实习完，最后有20人毅然决然的选择加入前沿，然后……被刷下去五个人，最终得到工作机会的是15人。

刷下去的五个人其实也不算是被刷下去了，而是接受‘调剂’，去了前沿系别的公司。

总而言之，去年前沿一直在播种，起码有半年时间是在耕耘前沿社团，今年也算是获得了一些收获，但仍需要更多时间发酵。

至少从眼下的角度来说，前沿社团的一部分功能：本科在读人才储备是起到了很重要的作用。

比如前沿系当下有约69%的人直接或间接来源于前沿社团。

基础素质都很不错，至于具体表现如何，现在还不是评估的时候。

最起码去年年底通过19城50校大招聘会招聘的那一拨人，三个月试用期转正率高达86%。

其中有差不多9%的人是提前转正的。

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